国内方向
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业,予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,许多国家护理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。
按照卫生部要求,我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4。而全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求,与1:2.7的国际水平相差很大,与发达国家1:8.5的比例相差更远。
国际方向
随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才,国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。
世界性的护理人才资源的短缺,给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说,护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。
如护士在美国平均年薪达5万美元,而美国缺护士30万人。在澳大利亚,护士最容易找工作或获得升迁,同时,只要拥有了澳大利亚注册护士的资格,等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。
英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此,有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
专业教学占优势
卫校的护理专业在进行专业的教学过程中,积极的采取理论与实践,专业教学与实训教学的有机结合,专业的任课教师,积极的聘请各大医院的专家教授,优秀护理人才全方面的打造学生成为一名德才兼备的优秀护理人。
就业服务占优势
卫校的护理专业在就业方面也有着完善的就业服务体系,很多卫校都与学生签订了入学就业协议,积极的展开校企合作,与各大企事业单位建立长期而紧密的合作关系,推荐优秀的学生就业,尽最大可能的解决学生的就业问题,专业的教师指导学生们就业中的疑难杂症,使得每一位学生都能够有适合的工作。