即墨区高级技工学校的管理是相对严格的。
学校实施了“三位一体网格化”学生管理模式,这是一种结合了学校党总支、各科室、教研组以及班主任(任课老师)的多层次管理体系,旨在加强学生管理工作,提升学生职业素养,培养优秀高技能人才。这种模式通过“三位一体”工作体系和“网格化”管理模式,实现了对学生全方位、动态、高效的教育、管理和服务,强调了“以生为本,自主互助”的管理理念,旨在促进学生自主教育、自主管理、自主服务的能力提升。
此外,即墨区高级技工学校还特别重视校园安全问题,制定了《校园欺凌”专项治理实施方案》,通过成立预防“校园欺凌”领导小组、开展专题教育、完善相关规章制度等多项措施,加强对此类事件的预防和整治,以维护文明和谐的校园秩序,保护学生的合法权益、人身及财产安全。
这些管理措施体现了学校在保障学生安全、提升学生职业素养方面的努力,从而确保了学校管理的严格性和有效性。
即墨区高级技工学校以技能本位、产训结合的培养方法,通过师生跟岗实训、专业共建、产学研合作等形式,与一汽大众、一汽物流、三菱重工海尔、卓英社、济二机床、4808工厂等40余家知名企业建立了校企合作培养和用人关系。实现毕业生高薪、高质量就业。 目前,学校围绕产业强专业,校企合作谋发展,创新模式育人才,积极打造即墨区高技能人才培养示范基地,努力建设“特色鲜明 学生喜欢 教师幸福 家长满意 企业赞誉 社会认可”的技工院校,多年来学生高质量就业率保持98%以上。
青岛市即墨区高级技工学校创建于1987年,是我区唯一一所由区政府主办的培养高素质技术技能人才的国家级重点技工院校。 学校位于即墨区中心,南靠区政府,北邻汽车站,区位优越,交通便利。拥有30个现代化实训室、1000余个实习工位、12个校外实训基地,实训条件居青岛市前列。学校现有教职员工126名,正高级职称教师3人,副高级职称教师37人,高级技师24人,技师36人,“一体化”教师比例达85%。