1. 进行批评时,要借以委婉、含蓄、隐蔽、暗喻的策略方式,由此及彼,用弦外之音,巧妙表达本意,揭示批评内容,引人深思和领悟。
2. 批评是一件很艺术的事情,批评以管用、有效为限。
3. 你的每一份经历,不管是顺境还是坎坷,都会增加你生命的厚度。世界很小,请带着梦想一起奔跑;世界很大,请带着坚持努力成长。
4. 站的角度不一样,思考问题的角度,顺序就不一样,多用耳朵去聆听他人的教诲,跟随部队学习,永远要做多于说。
5. 能够当面批评说明领导对员工的重视,首先应虚心倾听,接受指正,如果有批评不当也应该解释清楚,不要有误解甚至误会。 学会倾听,是尊重他人的基本,不要只听开头或者臆断对方的思路,商业谈判也是一样,能够听的明白才能更好的应对。
1、闻过则喜,闻善则拜。——《孟子·公孙丑上》
2、言之者无罪,闻之者足以戒。——《诗大序》
3、罪己责躬不可无,然亦不当长留在心胸为悔。——[宋]《二程遗书》卷三,程颐语
4、改我之过者,未必皆无过之人也,苟求无过之人改我,则终身不得一闻过矣。——[明]吕坤《呻吟语·补遗》
5、言吾善者,不足为喜;道吾恶者,不足为怒。——[明]冯梦龙《警世通言·拗相公饮恨半山堂》