1. 采取举证举报方式。向相关部门如工商部门举报商家的违法违规行为,如不签订标准合同、不配套发票等,要求相关部门进行调查与处罚。这可以产生较大威慑效果。
2. 集体消费者维权。发起联名信或集体上访的方式进行维权。集体维权可以产生更大影响力,容易获得相关部门的重视与支持。这种方式在一定程度上也会给商家施加声势压力。
3. 媒体舆论曝光。将商家的违法违规行为通过媒体舆论进行曝光,如报纸报道、网络舆论等。舆论曝光会严重影响企业品牌与声誉,迫使其配合维权与变更不良做法。但也存在一定风险,需谨慎操作。
4. 诉诸法律途径。向法院提起民事诉讼,要求培训机构依法退回体统款项并赔偿损失。这是最直接有效的维权方式,但同时也最为复杂。需要消费者提供相关证据,与培训机构进行长期的诉讼程序。但法院判决结果具有较高的法律约束力。
5. 申请仲裁或调解。向仲裁委员会或社会调解组织申请仲裁或调解培训机构与消费者之间的纠纷。这种方式较诉讼简便有效,但仲裁或调解结果的法律约束力稍逊于法院判决。还需商家自愿接受仲裁或调解。
1.了解培训机构的成立时间,规模,相关服务保障及教学模式
简单的看下机构的成立时间,如果成立时间太短,课程迭代次数较少,可能成熟度不太高;然后规模作为参考,最主要的是服务保障和教学模式,课后的作业、讲评、答疑是否充足和及时,教学方式是录播还是直播,每周的上课次数等等,这些都是首先要参考的重要因素。
尤其要能够试听一下,了解授课风格是否喜欢,有些情况下老师的技术好不代表会讲课;
另外看是否是放羊式管理,对于学员遇到的困难和问题能否及时把控。
2.了解课程内容是否真的是自己所需要的
前面也说到了,适合自己的才是最好的。在明确了自己要参加培训之后,还要明确自己培训的目的,是要就业,还是提升,还是解决某个针对性问题,这样才能找到适合自己的课程。
有的是大而全,看似学的多,但是求职的时候一个也用不上;
有的是照本宣科,看似覆盖面广,但是不重视项目实战;