1、学院专门成立了素质教育办公室,依据16号文件精神的要求,制订“大学生综合素质测评实施条例”,在综合素质测评指标中,突出工学结合、顶岗实习和技能资格指标;坚持育人为本,德育为先,使学生从进校开始,就规范学生的品德行为及其学业的发展方向,把学生培养成为高素质的技能性人才。同时加强学生家健康心理教育,定期举行“心理咨询”帮主学生树立正确的人生观、价值观、就业观,学会正确规划自己的职业生涯,成为有理想、有抱负积极上进的大学生。
2、 根据16号文件精神,改革教学质量评价系统,严格把好人才培养质量关,建立起科学合理的“理论+实践”的教学体系,把分析、评价反馈等每学期的评教活动制度化,完善“工学结合”模式下的教学质量评价体系、学生综合素质评价体系、企业顶岗实习实训评价与考核制度,改革教学方法和手段,突出教学的实践性,规定各专业的实践教学环节比例要占教学计划的50%,把培养职业技能放在突出位置。
专业技能与职业资格要求就是市场的需求,职业教育以服务为宗旨,所以,职业教育应重视与专业技能职业资格相对应,以便加强就业竞争能力。我们十分重视与职业资格相对应的教育。
首先根据职业资格要求改革课程,在教材里融入职业资格考证的指标内容,在教学方法上也直接以取得职业资格为目标,重视技能考试和技能认定,强调“双证书”的获取率。第一届毕业生(05级)获取一种职业资格证的人数达100%,大多数学生都获得两种以上的职业资格证,毕业学生的职业能力得到劳动部门的认可,为就业打下良好的基础。
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