1、2022年秋季开学,静乐县委县政府在落实规范公参民政策时决定致远中学停办,致远中学部分教师分流到静乐二中。当时,有部分年龄大的而且有病的教师,请假不能上岗,学校根据相关规定,为这些教师及时办理了请假手续,并且根据相关规定扣除了绩效工资,学校已经在开学前向这些教师再次发放了返岗通知书,要求其按时返岗。
2、关于该类教师的职称问题,上一聘期即将结束,新聘期即将开始,到时学校将对无法上岗的教师按县管校聘的相关规定做出调整。
3、2023年9月16日上午,学校召开了全体教职工师德师风暨纪律整顿大会,学校邀请教育科技局相关领导参加了会议。学校所有领导都明确表示,进一步增加工作的透明度,深入发挥教代会重大事项表决的民主作用,确保各项工作和制度的公平、公正、公开。教育科技局领导要求全体教职工要进一步严明纪律、恪尽职守、廉洁从教,特别强调请假到期的老师马上返校,因病不能返校的要重新办理请假手续。教育科技局另外两位领导分别从加强师德师风建设和提振士气、爱岗敬业、躬耕讲坛、强校有我等方面对全体教职工提出了新的要求。
今后我校将进一步严明纪律,加强对教职工的管理,严格完成上级部门交付的各项任务,认真服务好家长、学生,努力提升教学质量,坚决办好人民满意的教育。
调查核实:在发现教师吃空饷后,应该及时展开调查核实,了解相关情况和证据,确定是否存在吃空饷的事实。
处理违法行为:如果确认教师存在吃空饷的事实,应该按照相关法规和规定,对其进行处理。具体的处理方式包括警告、记过、降职、撤职等,甚至可能涉及刑事责任。
追究责任:除了对教师本人进行处理,还应该追究相关管理人员的责任。如果管理人员没有尽到相应的管理职责,导致教师吃空饷,也应该对其进行相应的处理。
加强管理:为了防止类似事件再次发生,学校和相关部门应该加强对教师工资管理的监督和管理,建立健全的工资管理制度和流程,严格执行相关规定,确保教师工资的合法性和公正性。