(一)编程猫
编程猫成立于2015年,采用线上教学模式。课程内容丰富多样,涵盖了从图形化编程到代码编程的全阶段课程,尤其在人工智能等领域有着深入的探索。其特色在于寓教于乐,通过引入小羊肖恩、故宫、功夫熊猫等多个知名IP,为孩子们提供了丰富的创作素材。编程猫以技术驱动教育革新,全面培养孩子编程思维、逻辑思维和创造性思维,旗下拥有多种编程工具,源码编辑器Kitten、海龟编辑器Turtle、代码岛Box、移动端编程工具Nemo等,为孩子们提供了丰富的编程创作平台。
(二)编程侠
编程侠公司成立于2015年,构建了线上–线下–校内–校外立体化的教学系统。以线下为主的教学模式,为编程培训提供少儿编程、创客教育、人工智能、信息奥赛等课程。在校内,联合北师大、浙江大学共同研发小学/初中/高中课标课程;在校外,组织不同形式的挑战赛,加强学生交流互动。编程侠拥有4大类课程体系,超过400个课时,注重培养编程思维和实践能力,还独创了“2+3”教培模式,为加盟商提供全面支持。
(三)西瓜编程
西瓜编程的成立时间暂未明确提及。采用线上线下结合模式,以趣味编程为核心,通过将编程教育与生活中习见的物品“西瓜”联系起来,降低编程入门门槛,提高学习者兴趣。西瓜编程注重设计有趣的教学内容和游戏化的学习方式,提供跨年龄和技能水平的编程课程,并开展不同形式的挑战赛活动。
(四)极客晨星
极客晨星于2016年成立,以线上教学为主。涵盖可视化编程逻辑概念、Python、C++及国际高级信息奥林匹克竞赛等全体系课程。拥有专业老师团队,部分来自国内外知名高校。极客晨星注重培养创新能力和团队协作精神,通过游戏化的学习方式,让孩子在解决问题和创造性思考中掌握编程逻辑和技能,其线下校区已超过300家。
(五)码高编程
成立时间暂未明确提及。以线下教学模式为主,以人工智能课程为核心,为孩子们提供丰富的编程实践平台。通过项目式学习,让孩子在实践中掌握编程知识和技能,培养孩子的创新思维和解决问题的能力。
(六)核桃编程
核桃编程成立时间暂未明确提及,主要通过线上平台进行教学。以项目制教学为导向,采用1对1辅导、游戏化教学和实践项目相结合的教学方法,培养孩子的逻辑思维能力和编程兴趣。提供编程启蒙课程,帮助孩子从基础开始,逐渐学习和掌握各种编程语言和工具。
(七)编程小天才
成立时间暂未明确提及。采用线上教学模式,以游戏化学习为核心,让孩子在轻松愉快的氛围中掌握编程知识。通过趣味动画、游戏闯关等方式,提升孩子的学习兴趣,培养孩子的创造力和逻辑思维能力。
(八)少儿编程1号
成立时间暂未明确提及。通过在线平台,以游戏化教学方式提供编程语言课程。让孩子在玩游戏的过程中学习编程,提高孩子的学习积极性和主动性,培养孩子的编程思维和解决问题的能力。
(九)编程小能手
成立时间暂未明确提及。以软件形式进行教学,寓教于乐教授编程知识。通过举办竞赛活动,激发孩子的学习兴趣和竞争意识,提高孩子的编程实践能力和创新能力。
(十)奇思妙想编程
成立时间暂未明确提及。注重培养创新能力和逻辑思维,课程体系涵盖多种编程语言,Scratch、Python、C++等。通过项目式学习和实践活动,让孩子在实际操作中掌握编程知识和技能,培养孩子的团队协作精神和解决问题的能力。
(一)师资情况
优秀的编程教师是少儿编程线上培训成功的关键因素之一。他们不仅需要具备深厚的编程技术功底,还应拥有灵活的思维和强大的解题能力。这样的教师能够在教学过程中,深入浅出地讲解复杂的编程概念和技术,让孩子们轻松理解和掌握。
拥有多年编程经验的教师,能够结合实际案例,生动地展示编程在现实生活中的应用,激发孩子们的学习兴趣。同时,他们还能够引导孩子们养成良好的编程习惯,规范的代码书写、高效的算法设计等。
据相关调查显示,有经验的编程教师能够提高孩子们的学习效果达30%以上。他们能够根据孩子们的不同特点和学习进度,制定个性化的教学计划,满足孩子们的学习需求。
(二)口碑背景
在选择少儿编程线上培训机构时,口碑评价是一个重要的参考因素。家长和学生可以通过向周围的家长、学生询问他们对不同培训机构的看法和评级,来准确判断一个培训机构的好坏。
良好的口碑通常意味着培训机构在教学质量、师资力量、课程设置等方面都表现出色。一些培训机构因为其丰富的教学经验、专业的教师团队和优质的课程内容,受到了家长和学生的广泛好评。
此外,家长还可以通过查看在线评价平台上的用户评价,了解其他家长和学生对培训机构的评价。这些评价可以提供关于培训机构的教学质量、服务态度、学习效果等方面的信息,帮助家长做出更明智的选择。
(三)就业情况
对于一些年龄较大的孩子,考虑培训机构的就业情况也是很重要的。家长可以对比不同机构的就业服务体系,了解它们对孩子未来发展的影响。
一些优秀的培训机构会与企业合作,为学生提供实习和就业机会。他们还会提供职业规划指导、简历制作和面试技巧培训等服务,帮助学生更好地进入职场。
据统计,与企业有合作关系的培训机构,学生的就业率通常比没有合作关系的机构高出20%以上。此外,一些培训机构还会邀请行业专家来校举办讲座和交流活动,让学生了解行业动态和就业趋势,为他们的未来发展做好准备。